El Consejo de Ministros aprobó este martes 26 de mayo el Real Decreto-Ley 19/2020 por el que se prorrogan, hasta el 30 de septiembre de 2020, las medidas extraordinarias para promover el empleo temporal agrario, contempladas en el Real Decreto-Ley 13/2020, que establecía su vigencia hasta el 30 de junio.
El RD-Ley 19/2020 amplía hasta el 30 de septiembre las medidas extraordinarias sobre empleo agrario temporal
Unas medidas que, según el Ministerio de Agricultura, permitirán garantizar la disponibilidad de mano de obra, para hacer frente a las necesidades de agricultores y ganaderos, ante las limitaciones sanitarias a la movilidad de trabajadores de otros países, que realizan labores agrarias como temporeros, como consecuencia de la COVID-19.
Un sector fuertemente estacional, sujeto a las necesidades de los ciclos productivos de cada una de las cosechas, que precisa de mayor mano de obra entre finales de marzo y de septiembre, coincidiendo con varias de las campañas de mayor actividad e importancia, como la fruta de hueso o los cultivos de verano.
El objetivo de esta prórroga es, según el Ministerio, asegurar la recolección y garantizar el abastecimiento de toda la cadena alimentaria para que se mantenga, como hasta ahora, el flujo productivo y que lleguen los productos al consumidor final, sin merma de cantidad y calidad en el abastecimiento de la población.
El RD-Ley aprobado establece también para las empresas y los empleadores, la obligación de comunicar a los servicios públicos de empleo autonómicos, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, las contrataciones cuya vigencia se acuerde prorrogar, indicando la nueva fecha de finalización.
Para asegurar la correcta aplicación de la normativa, las delegaciones y, en su caso las subdelegaciones del Gobierno establecerán los mecanismos de coordinación precisos con el Servicio Nacional de Empleo, CC.AA. y agentes sociales.
Otras medidas socio-laborales
Por otro lado, el Consejo de Ministros aprobó también en el Real Decreto-Ley 19/2020, promovido por el Ministerio de Trabajo, en el que se adoptan diversas medidas en el ámbito agrario, económico y científico, además de varias de carácter laboral y de la Seguridad Social. Su objetivo es paliar los efectos económicos de la pandemia de la COVID-19.
Así, para los jóvenes en situación regular con residencia no lucrativa, contratados en el sector agrario, que se acogieron al RD-ley 13/2020, se incluye una disposición adicional que permitirá que, tras la finalización de la vigencia de su permiso de trabajo actual, puedan acceder a una autorización de residencia y trabajo con una vigencia de 2 años, renovable por otros dos, y será válida en todo el territorio nacional y sin límites sectoriales o de actividad.
Todo ello sin perjuicio de que, para el acceso a la residencia de larga duración, se tengan en cuenta todos los periodos de residencia, legal y continuada, con ésta u otras autorizaciones de las que haya sido titular.
También en el ámbito agrario, se especifica que en las explotaciones con más de un titular se pueda contratar proporcionalmente a más trabajadores a efectos de poder quedar incluido en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
Con esta medida se trata de favorecer que las explotaciones familiares puedan dimensionarse adecuadamente, dotándose así de mayor flexibilidad en la contratación si comparten varios titulares la misma explotación.
Hasta ahora se podía contratar dos trabajadores y ahora se permitirá incrementar uno por cada nuevo titular.
