El grupo Sipcam España ha participado con la representación de Pilar Gallego, directora del departamento de I+D de Sipcam Iberia en el IV Foro MujerAgro, quien compartió su intervención con Javier Bernabéu, gerente de Sakata Seed Ibérica, y Pepa Ocheda, miembro del Área de la Mujer de la Unió de Llauradors.
El grupo Sipcam España participa en el IV Foro MujerAgro
La mesa redonda titulada ‘Historias que impulsan la igualdad’ se emitió vía streaming y tenía como objetivo dar a conocer experiencias de empresas como Sipcam y otras organizaciones que trabajan con una perspectiva de igualdad.
Según explicó Gallego, Sipcam España cuenta con una estructura salarial por grupos para evitar así, la posible aparición de brechas salariales.
A su vez, la compañía se encuentra en fase de recopilación y diagnóstico del nuevo Plan de Igualdad que se está elaborando. A través de un proveedor externo, se analizará la capacidad de conciliación familiar y los procesos de selección sin distinción de género, entre otros muchos puntos clave, para así lograr su compromiso con la igualdad de derechos, oportunidades e inclusión.
Este plan se comenzará a implementar en 2021 y formará parte del manual corporativo y de la carta de presentación de la compañía. Un gran paso para Sipcam que permitirá combatir la «falta de concienciación y necesario cambio cultural que tiene la sociedad para lograr la verdadera igualdad de la mujer en el sector», explicó la directora de I+D.
Para Gallego una manera de otorgarle más poder a la mujer es, por ejemplo, «dándole mayor visibilidad en puestos públicos y visibles que representen a la compañía en jornadas, eventos o ferias, sin ser necesario que sea en foros como este, de la mujer».