MAPA y CC.AA. elaborarán un catálogo de medidas y recomendaciones para fomentar el relevo generacional en el sector agrario español
El Ministerio de Agricultura y las Comunidades Autónomas elaborarán un catálogo de medidas para fomentar el relevo generacional en el sector agrario, sobre la base de las propuestas surgidas este jueves 4 de julio en la Conferencia Sectorial monográfica
El ministro de Agricultura, Luis Planas, subrayó la necesidad de que el Gobierno y las CC.AA. aúnen esfuerzos para desplegar nuevas medidas que hagan que la actividad agraria sea, de verdad, una fuente de oportunidades para los jóvenes, que atraiga su talento y dedicación, para asegurar así el futuro de la agricultura, la ganadería y el medio rural.
Al respecto, MAPA y CC.AA. se comprometieron a elaborar un catálogo de medidas, así como posibles recomendaciones, a partir de las propuestas surgidas y debatidas en Pamplona durante la celebración de la Conferencia Sectorial extraordinaria sobre el relevo generacional, uno de los principales retos a la que se enfrenta el sector agrario, y que se analizarán de nuevo en una próxima conferencia sectorial.
Planas subrayó también que el futuro proyecto de ley de agricultura familiar será el instrumento regulatorio, en el que se incluirán muchas de las modificaciones legales necesarias para concretar medidas en torno a las prioridades de trabajo fundamentales para afrontar el desafío del relevo generacional en España.
La celebración de esta sesión monográfica es, según el MAPA, una de las 43 medidas comprometidas por el Gobierno para dar respuesta a las preocupaciones de los agricultores y ganaderos.
Ese catálogo incorporará también ideas y conclusiones del Foro de Alto Nivel sobre Relevo Generacional, que se celebró un día antes, organizado por el MAPA en colaboración con el Gobierno Foral de Navarra.
El ministro reconoció que las numerosas iniciativas desplegadas en los últimos años tanto a nivel europeo, nacional y autonómico para favorecer la incorporación de jóvenes a la actividad agraria no han dado los resultados deseados, como demuestran datos como que el 42 % de los jefes de explotación en España tenga más de 65 años.
Luis Planas explicó que el relevo generacional y la incorporación de mujeres a la actividad agraria es una cuestión compleja, que depende de múltiples factores, que se han comentado y sobre los que hay que trabajar, como las expectativas de rentabilidad, acceso a las explotaciones y a la financiación, la formación, la burocracia, el marco regulatorio y las condiciones de vida en el medio rural.
Sensibilizar a la población sobre la actividad agraria, asesoramiento integral a jóvenes agricultores e innovación
Además, se puso de manifiesto la necesidad de trabajar en materia de sensibilización de la población sobre la actividad agraria, en el asesoramiento específico para jóvenes antes, durante y después del proceso de instalación y en la innovación, todos ellos como elementos para hacer al sector atractivo y rentable.
Para dar seguridad a los jóvenes es necesario, además, que se publique de forma anticipada los calendarios de las convocatorias de ayudas y en poner en valor el papel crucial el papel de las cooperativas para favorecer el relevo generacional.
También se incidió en la enorme utilidad del intercambio de buenas prácticas entre Administraciones y el sector , así como en el aprendizaje ente iguales, incidiendo en esta materia.
En cuanto a las mujeres, se hizo hincapié en la necesidad de tomar medidas específicas que contribuyan a mejorar su incorporación y su posición en la toma de decisiones. Para lo cual, se requiere un enfoque integral de la cuestión, con medidas y y actuaciones en todos estos ámbitos.
El ministro, que mostró su respeto más absoluto a las iniciativas autonómicas, pues son de su competencia, incidió, no obstante, en la importancia de que todos “colaboremos, compartamos casos de éxito” para contribuir no solo a la incorporación, sino también al mantenimiento de jóvenes y mujeres en la actividad agraria.
Un aspecto crucial, insistió Planas también, es la formación para mejorar las capacidades de ejercicio de la profesión, y el intercambio de conocimiento. Los jóvenes, ha señalado, deben estar acompañados de un continuo asesoramiento.
El ministro mencionó algunas iniciativas en marcha de su departamento, como el Programa «Cultiva», las ayudas a la formación o la creación del centro de innovación tecnológica La Vega Innova, como ejes para avanzar más en la futura estrategia de formación del sector y en todas las iniciativas autonómicas.
También señaló que, además de las ayudas necesarias de la Política Agraria Común (PAC), hay que impulsar otras medidas que faciliten la incorporación de jóvenes.
En esta línea, el Plan Estratégico Nacional de la PAC (PAC) destina 220 millones de euros anuales a las ayudas para la instalación de nuevos agricultores y ganaderos (1.150 millones para el conjunto del periodo hasta 2027), unos 426 millones más que en el anterior marco. Este plan prevé la incorporación a la actividad agraria de unos 16.000 jóvenes durante ese periodo.
No obstante, el MAPA recalca que el 60 % de los jóvenes que se incorporan a la actividad agraria lo hacen sin ayudas de la PAC, por lo que, según el ministro, más que del volumen económico de las ayudas, se trata de reorientarlas o mejorarlas para cubrir lo que realmente necesitan los jóvenes para que decidan dedicarse a la actividad y que lo puedan hacer de forma exitosa y continuar después de los cinco primeros años.
Por último, para avanzar en la identificación, revisión y realización de propuestas de forma coordinada, el MAPA constituyó el pasado mes de abril el grupo de trabajo de relevo generacional, del que forman parte las CC.AA., las organizaciones profesionales agrarias, Cooperativas Agro-alimentarias, la Federación de Industrias de Alimentación y Bebidas, las Redes de Desarrollo Rural y las asociaciones nacionales de mujeres de ámbito nacional.
Será en este grupo, precisamente, en el que se concretarán las medidas a incluir en el catálogo para su posterior debate en una nueva Conferencia Sectorial sobre relevo generacional.
Documento de Conclusiones: Conclusionesfororelevogeneracional
